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  • 欧宝体育app官方:澳加美联:水寒江静满目青山载月明归
  • 发布时间: 2022-05-24 08:06:31 | 来源:ob欧宝体育app 作者:欧宝体育app登陆
  •   2020年受新冠肺炎疫情的影响,一记又一记重锤,锤向本已寸步难行的移民职业。

      移民职业红火了数十年,但作为方针高危险职业,每一次遇到国内外移民方针的收紧,都会惨遭职业的洗礼,特别是猝不及防的海内外疫情,使得全部从业人员都如履薄冰。

      但是在山东,有一家移民公司好像“平头哥”,面临困难,反而愈战愈勇。由此构成的企业免疫力,为整个出入境职业竖起了一杆旗号,更为客户发明了更多的溢价!

      澳加美联集团总裁王国栋,在2020年职业遍及幽静惨淡的时分,他却反常繁忙,从以身作则亲赴欧美实地调查,安排线上训练、直播活动,到带领团队脑筋风暴研讨破局之道,顶着巨大的压力举行千人规划的国际政经论坛许多同行暗里戏谑王国栋在白忙活,但他不为所动,一向坚持困难探究的脚步。他的所作所为不只调动了团队的积极性,更安慰了澳加美联的客户朋友们。

      携手抗疫,砥砺前行2020年澳加美联年中团建会

      其实不走寻常路,不断开辟立异、不断破“旧”出圈,一向是王国栋的干事风格。

      2007年,在北京移民圈磨炼多年的王国栋只身回到了老家山东创业。其时的山东移民商场可谓是一块尚待开垦的处女地,全部的移民公司加起来缺乏20家,而像淄博、潍坊等山东二三线城市,更是无人问津。客户在哪里?怎么找到他们?该从何处下手?许多的问题摆在王国栋面前。

      经过深化的调研,以及细致的考虑,王国栋终究决议学习巨人毛主席“乡村包围城市”和“打游击”的打法进行立异性的商场开辟,他将济南、青岛以外的二三线城市划为 “乡村”。创始“一部车形式”,载着外籍移民律师沿着淄博、潍坊、东营、临沂等城市开端巡回举行加拿大移民讲座。王国栋带领团队凭着坚忍不拔的意志力与自动高效的履行力,不论严寒酷暑,刮风下雨,坚持每3天一场讲座活动,高频活泼在山东各地市的星级酒店中。

      1年左右的修行磨炼,商场终究给出了超预期的正向反应。许多的客户从以为移民是哄人的,到将信将疑,到试试看,再到排队咨询签约

      就这样,王国栋在这场战争的“破圈”局面中马到成功,成功逆袭成为整个山东移民商场的领头羊。

      截止到2012年,经过加拿大最经典的出资移民魁北克项目,每10个成功移民的山东客户中,就有6个来自澳加美联。

      回忆这段阅历,王国栋表明,“专业、立异、勤勉,以及加拿大移民方针盈利期,山东移民商场刚刚起步的时刻窗口,成果了澳加美联的高起点。”

      长久以来,王国栋是移民职业人口中的“狠人”,这股“狠劲”源于山东人的品性,更源于优异传统文明与赤色基因的滋润,这些文明印记深深地镌刻在山东人的骨子里。

      王国栋对协作安排“狠”。早在2007年,澳加美联开端进入美国EB-5出资移民事务。为了给出资人甄选市面上最安全赖谱的项目,王国栋亲自率项目研制团队在美国待了将近一年的时刻,有时1个月看2-30个项目。1年下来,王国栋调查了近百余家区域中心。要知道,那个时分全部的区域中心加起来也不过一百多家。除了项目实地调查,亲自与区域中心及项目方代表面谈,王国栋还会谦虚讨教业界闻名的移民律师、经济学家,然后取得第三方独立审慎的评价成果。只要经过充沛研讨,经过专业评定组投票,承认能有用保证客户绿卡和资金安全性的项目才进行推行。

      别的,在调查美国出资移民项目时,王国栋特别注重区域中心的运营理念、专业才能及过往前史成果。他以为只要价值观趋同、有清晰可行的商业方案、有成功运营经历,并能长时间安稳供给优质项目的区域中心才是值得信任的。澳加美联第一个协作项目是西雅图万豪酒店,后来触及有华盛顿希尔顿酒店项目、达拉斯爱乐养老院等多达数十个成功拿绿卡和返款的项目。

      王国栋对客户“狠”。当客户在海外签署相关法令协议时,由于境外协作安排没有现成的中文版对照参阅件,王国栋会要求团队自动为客户翻译成中文,并向客户发表潜在出资和移民的危险。

      这种透明化工作不断被王国栋的“狠劲”晋级。在美国调查EB-5出资移民项目时,王国栋要求团队成员与移民律师、经济学家和区域中心的面谈进行总结提炼,当天就构成会议纪要。回国后,他安排团队与美国移民律师协会EB-5委员会的上一任主席一起出书了《美国EB-5出资移民项目甄选规范东西手册》。这本手册以绿卡及还款的安全保证为中心诉求,延展出117项尽调条目。其间有针对工作核算办法,商业潜力判别及猜测,信用调查等等甄选规范。由于每一个观点和办法都是亲自实证而来,从原理到逻辑,架构到实操,这本东西书,不论对客户,仍是同行,都是一套适当精确且有用的解决方案。

      除了躬身入局,为职业和客户做奉献外,王国栋领导的澳加美联团队,更会对客户的许诺信守究竟。众所周知,移民职业是吃方针饭的。每个国家的移民方针都是一套反常杂乱的体系工程,存在很大的变数和不确定性。如火如荼的方针改变,谁也不行意料。但是任何方针的风吹草动都或许会给整个职业或客户带来颠覆性的影响。但方针危险给客户带来的丢失,澳加美联总是会自动与客户深化交流解决办法,而不是铁板一块,“按合同规定”甩手不论。正如王国栋所说,“咱们的服务,决议了许许多多家庭的未来方向。这是澳加美联的职责地点,也是价值地点”。

      从开端的“0圈地”,到后来的冠领山东商场;从“乡村包围城市”到“打游击”。可以说,王国栋所迈出的每一步都是英勇且坚决的“破圈”进程。在这全部看似水到渠成的背面,其实是常人难以看到的艰苦支付。

      每次讲座前,他都会翔实剖析发掘客户实在的潜在需求,然后开端编排讲座提纲;然后对着镜子,一遍一遍地演练,一遍一遍地修正,直至把自己改到溃散;讲座完毕后,他会带领团队开活动复盘会,讨论怎么优化每一个策划和履行环节,用心揣摩客户没能满意的需求全部影响客户体会度的细节都在调整范围内。今日完结的最佳状况成为了明日的最低规范。王国栋对职工的“狠”却使得团队成员的司龄动辄七、八年起。

      为了进步客户移民请求的经过率,王国栋坚持沿袭从创建之初就开端的“以老带新”实战训练办法。一起,王国栋高薪延聘中级及以上的会计师和英语专八资质的优异人才,组成“财务主管+文档主管”小组,用双倍的专业人员来服务每一位客户,成为业界又一创始。2011年,澳加美联以92%的加拿大移民经过率,成为荣获“全国最高面试经过率奖”的公司。

      移民界的最高荣誉,澳加美联可不止这一项。他仍是在山东第一个提出4小时上门服务的移民咨询企业;是编写了全国第一本《美国EB-5项目甄选规范东西手册》的企业;是全国首家举行移民展会的企业;是举行了职业史诗级影响力的美国出资峰会的企业,与会规划到达5000人。

      敢走不寻常路,天然也要有走“独木桥”的勇气和气魄。王国栋的“破圈”来源于自己对这份国际化工作的敬畏与酷爱,对职业的洞见与布局。“仅有不变的便是改变,移民公司必定要有前瞻性,了解商场改变,有备无患。”在王国栋看来,这是对客户担任,对自己担任,也是对社会担任。

      认准方针,坚韧不拔,诚心做人,匠心干事,才有或许收成“疫”想不到的时机!

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